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          企業人才觀

          人人是人才,能者上,庸者下,平者讓


          吉能達認為:今天的績效不代表一切,任何想停留原地的人都很容易被別人超越。因此,人人都要全力以赴,任何人都不許找理由或借口。

          吉能達通過崗位競爭保持整個企業正常的“新陳代謝”狀態,讓企業保持彈性。吉能達不以論資排輩的方式去決定員工的職位及薪水,員工的提拔升遷取決于員工的個人成就。

          “人人是人才,能者上,庸者下,平者讓”,是吉能達對勝任能力的通俗的表達。

          企業六種人不能用

          一種是不孝敬父母的人不能用

          一種是兄弟姐妹不和睦的人不能用

          一種是姓名不止一個的人不能用

          一種是頻繁更換手機號碼的人不能用

          一種是不誠信的人不能用

          一種是沒有公益心、從不參與公益的人不能用

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